Kategorie: OE-Ablauf

Sie lernen mich und ich Ihre Organisation kennen. So können wir direkt klären, welche Form der Zusammenarbeit Sinn macht und ein passendes […]

Mit Hilfe von Interviews, Befragungen und kleinen Workshops entsteht ein vielfältiges Bild der Organisation und ihrer Prozesse. Dabei werden ausdrücklich auch bestehende […]

Durch Dialogprozesse werden die verschiedenen Rollen und Perspektiven innerhalb der Organisation erfahrbar und nachvollziehbar – es gibt nicht “die eine Wahrheit”. Andere […]

In größeren oder kleineren Workshops, Arbeitsgruppen oder online werden Lösungs- oder Verbesserungsvorschläge entwickelt, diskutiert, durch externe Impulse angereichert, verändert, beschlossen oder auch […]

Eine konkrete Umsetzungsplanung mit Feedbackschleifen und geeigneten Steuerungsmechanismen erhöhen die Wahrscheinlichkeit von echten positiven Veränderungen.